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Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht unterteilt sich in das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht. Während das Individualarbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt, befasst sich das kollektive Arbeitsrecht mit der Rechtsbeziehung zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Mit der in zahlreichen Einzelgesetzen geregelt Materie wird der Schutz der Arbeitnehmer und ein gerechter Interessenausgleich zwischen ihm und dem Arbeitgeber bezweckt.
Häufig auftretende Fragen zum Thema Arbeitsrecht, die im Rahmen einer Rechtsberatung mit einem Rechtsanwalt Online geklärt werden können, sind z.B. :
Ist ein mündlicher Arbeitsvertrag wirksam?
Befristungsgrund Urlaubsvertretung - was heißt das?
Welche Besonderheiten gelten für Befristete Arbeitsverhältnisse?
In welcher Form hat die Arbeitsentlohnung zu erfolgen?
Was gehört zum Arbeitslohn (Lohnrecht)?
Was versteht man unter Zeitlohn?
Was gehört zum Verdienst?
Welche Rolle spielt die Arbeitsplatzgestaltung im Arbeitsrecht?
Welche Bedeutung hat der Fremdgeschäftsführer im Arbeitsrecht?
Was versteht man unter der Frauenquote?
Was wird vom Direktionsrecht umfaßt?
Wieviel Arbeitsstunden ergeben sich aus welchem Tarifvertrag?
Thema : Probearbeitsvertrag / Probearbeitsverhältnis
Rechte des Leiharbeitnehmer
Thema : Leiharbeitsvertrag / Leiharbeitsverhältnis
Mitbestimmung am Arbeitsplatz - was darf der Arbeitnehmer?
Was fällt unter das Weisungsrecht?
Wann ist eine Konkurrenzklausel unwirksam?
Was sollte man beim Dazuverdienst beachten?
Besteht Anspruch auf Schichtzuschlag?
Was gilt bzgl. einer Gehaltsstundung?
Geheimhaltung und Verschwiegenheitspflicht - was muss der Arbeitnehmer wissen?
Kann der Arbeitgeber willkürlich eine Arbeitszeitänderung veranlassen?
Wann sind Arbeitspausen zu machen?
Wie ist die Rufbereitschaft zu entlohnen?
Was hat der Arbeitgeber für den Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz zu tun?
Was besagt die Arbeitsplatzverordnung?
Was sollte man zum Thema Kassendifferenz wissen?
Diskriminierung auf Arbeit - was kann man tun?
Was ergibt sich aus dem Streikrecht?
Ab wann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf einen Urlaubstag?
Welche Urlaubsregelungen gibt es?
Besteht Anspruch auf Sonderurlaubstage?
Was sollte man beim Thema Resturlaub beachten?
Was gilt bei der Urlaubsentschädigung?
Wann besteht Anspruch auf Überstundenausgleich?
Wann sind häufige Kurzerkrankungen bzgl. einer Kündigung relevant?
Welche Besonderheiten bestehen während der Elternzeit?
Wer benötigt wann eine Arbeitsgenehmigung / Arbeitserlaubnis?
Was versteht man unter Leistungslohn?
Wie sollte eine Lohnliste aufgebaut sein?
Wann ist eine Lohneinbehaltung berechtigt?
Was kann man bei ausbleibenden Gehaltszahlungen unternehmen?
Thema Nachtzuschläge und Feiertagszuschläge
Welchen Nachweis kann der Arbeitgeber für eine Dienstreise verlangen?
Arbeitsausfall - was sollte man wissen?
Was sollte Inhalt eines Ausbildungsverhältnis sein?
Thema Vertragsverlängerung - was sollte man wissen?
Wann besteht ein Wiedereinstellungsanspruch?
Wan ist eine Abfindungserklärung unwirksam?
Welche gesetzliche Abfindungsregelung gibt es?
Wann ist eine Freistellung von der Arbeit denkbar?
Wann ist eine Beurlaubung gerechtfertigt?
Arbeitsplatzkündigung - welche Rechte habe ich?
Welche gesetzliche Kündigungsfrist ist einzuhalten?
Welche Kündigungsarten gibt es?
Welche Bedeutung hat der Kündigungstermin und die Kündigungserklärung?
Betriebsschliessung und Kündigung
Was ist bei der Vertragskündigung zu beachten?
Welche Abgaben fallen bei einer Abfindungszahlung an?
Wann kann es zu Gehaltskürzungen kommen?
Was ist bei einer Kündigung bei Betriebsstilllegung zu beachten?
Welche Aufgaben nimmt der Betriebsrat wahr?
Wann besteht ein Arbeitsverbot?
Gehaltsnachweis / Versicherungsnachweis - Was muss der Arbeitgeber beachten
Arbeitsrechtsberatung
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